Решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 16 декабря 2020 г. N 70-МО "Об утверждении Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Копейского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Копейский городской округ" Собрание депутатов Копейского городского округа решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Копейского городского округа.
2. Администрации Копейского городского округа Челябинской области (Логанова С.В.) обеспечить исполнение принятого решения.
3. Настоящее решение подлежит публикации в газете "Копейский рабочий", размещению на официальном сайте Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области по экономической, бюджетной и налоговой политике.
5. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Председатель Собрания депутатов
Копейского городского округа	Е.К. Гиске	

Глава Копейского городского округа	А.М. Фалейчик	

Утверждено
решением Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
от 16 декабря 2020 г. N 70-МО

Положение
о предоставлении единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Копейского городского округа
(далее - Положение)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Копейского городского округа (далее - единовременная социальная выплата) в целях их привлечения для работы в медицинских организациях на территории Копейского городского округа по дефицитным специальностям.
2. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Копейского городского округа о бюджете на текущий финансовый год.
3. Специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Копейского городского округа, имеющим право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 55 лет при одновременном соответствии следующим условиям:
1) имеющие высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
2) имеющие сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста;
3) впервые, начиная с 01.01.2020, заключившие трудовой договор с государственным учреждениям здравоохранения, подведомственным органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения, расположенными на территории Копейского городского округа (далее - Учреждение) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) не получавшие ранее единовременную социальную выплату.
4. Размер единовременной социальной выплаты составляет 300 000 (триста тысяч) рублей. Единовременная социальная выплата предоставляется специалисту однократно в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.
5. Для назначения единовременной социальной выплаты специалист предоставляет в управление социальной защиты населения администрации Копейского городского округа (далее - Управление) следующие документы:
- заявление о назначении единовременной социальной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организаций по форме, установленной Управлением;
- паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта;
- заверенную кадровой службой Учреждения копию трудового договора;
- копию диплома о высшем медицинском образовании;
- копию диплома о послевузовском профессиональном образовании (при наличии);
- копию действующего сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой Учреждения;
- копию документа, подтверждающего реквизиты лицевого счета в банке;
- согласие на обработку персональных данных.
6. Заявление о назначении единовременной социальной выплаты подается специалистом лично в Управление после заключения трудового договора. Прием заявления подтверждается распиской-уведомлением, выданной Управлением.
Заявление регистрируется в день его подачи в Управление в порядке, установленном правилами делопроизводства Управления. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления. Ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении, несет заявитель.
7. В срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, Управление:
- осуществляет проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах;
- направляет документы в Комиссию по принятию решения о востребованности специальности врача на территории Копейского городского округа (далее - Комиссия), утвержденную нормативно-правовым актом администрации Копейского городского округа. Решение Комиссии оформляется протоколом.
8. После получения протокола Комиссии Управление в срок, не превышающий 10 рабочих дней, принимает решение о предоставлении специалисту единовременной социальной выплаты или об отказе в единовременной социальной выплате. Данное решение оформляется приказом руководителя Управления.
9. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты являются:
- несоответствие специалиста условиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;
- представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;
- предоставление недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;
- отсутствие решения Комиссии о востребованности специальности врача на территории Копейского городского округа;
- отсутствие бюджетных ассигнований.
10. Уведомление об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты направляется специалисту в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
11. Предоставление единовременной социальной выплаты специалисту осуществляет Управление на основании договора о предоставлении единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Копейского городского округа (далее - Договор), заключенного между Управлением, специалистом и Учреждением.
12. Право на получение единовременной социальной выплаты предоставляется специалисту один раз за весь период трудовой деятельности.
13. Перечисление единовременной социальной выплаты осуществляется Управлением в безналичной форме в течение тридцати рабочих дней со дня заключения Договора, предусмотренного пунктом 11 настоящего Положения. Выплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет банка, указанный в Договоре.
14. Специалист, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении не менее пяти лет с момента заключения трудового договора по основному месту работы на условиях продолжительности полного рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников по специальности, востребованной на территории Копейского городского округа.
15. В пятилетний срок не включается период:
1) предоставления специалисту отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) призыва специалиста на военную службу (направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу).
16. В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока с момента его заключения специалист обязан вернуть в Управление единовременную социальную выплату в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента расторжения трудового договора с Учреждением.
17. Специалист, получивший единовременную социальную выплату, не возвращает сумму полученной выплаты в случае перехода на работу в другое Учреждение до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения по специальности, востребованной на территории Копейского городского округа. Остаток неотработанного времени, оставшийся до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, специалист обязан отработать в том Учреждении, в которое он перешел с предыдущего места работы. Руководитель Учреждения по новому месту работы в течение 5 рабочих дней с момента трудоустройства специалиста уведомляет Управление о приеме специалиста и принимает на себя обязательства по трехстороннему договору на оставшийся срок действия договора. Стороны договора и новый работодатель, принимающий на работу специалиста, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в договор.
18. В случае прекращения трудового договора со специалистом до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, руководитель Учреждения обязан в течение 3-х рабочих дней с момента прекращения трудового договора направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о прекращении трудового договора со специалистом в адрес Управления. Руководитель Учреждения по новому месту работы специалиста также обязан в течение 3-х рабочих дней направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о заключении трудового договора со специалистом в адрес Управления.
19. При неисполнении обязанности по возврату единовременной социальной выплаты специалистом, предусмотренной в пункте 15 настоящего Положения, Управление взыскивает единовременную социальную выплату в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
20. Информация о предоставлении единовременной социальной выплаты специалисту размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.

Заместитель Главы
городского округа по социальному развитию	С.В. Логанова